Почему компанию «ЛЕТО Недвижимость» выбирают для работы?

Главный приоритет «ЛЕТО Недвижимость» — обеспечить условия, чтобы каждый в компании мог реализовать себя в финансовом и личностном плане. Поэтому все внутренние бизнес-процессы настроены на увеличение количества сделок, а соответственно, и дохода сотрудников.
О компании
Парадигма успеха
Карьерный рост

В компании есть четко прописанный карьерный трек, который дает пошаговое руководтсво для амбициозных сотрудников. Как из брокера вырасти до руководителя? Этот путь возможно пройти всего за 6 месяцев — все зависит от вашего желания и стремления войти в руоководящий состав лидирующей компании по недвижимости.

Карьерный рост
Обучение сотрудников

Главной ценностью компании «Лето» являются ее сотрудники. Для постоянного развития и профессионального роста разработана уникальная система обучения. Она направлена не только на новичков, гарантируя выход на первую сделку в пределах 30 дней, но и на опытных брокеров, позволяя достигать новых высот мастерства. Огромный опыт и лучшие эксперты, позволяют сделать систему обучения динамичной, отвечающей реалиям рынка. Благодаря такому подходу во время пандемии брокеры «Лето» освоили механизм дистанционных сделок, поняв выросший спрос на коттеджные поселки изучили механизмы их продаж, держат руку на пульсе изменений по ипотеке и предлагают своим клиентам самые выгодные сделки, понимают как обрабатывать любые возражения покупателей. Система обучения «Лето» является одним из важных ресурсов компании, позволяя каждому стать лучшим среди равных и первым среди лучших.

Обучение сотрудников
Атмосфера

Успех компании — успех каждого. Команда «Лето» — команда сильных, разделяющих не только профессиональные задачи, но и корпоративную культуру. Уже традиционными в компании стали бизнес-завтраки с ТОП-10 брокеров, ежегодные зимние корпоративы, превратившиеся в своеобразный «Оскар» с красной дорожкой, летние корпоративные «олимпийские» игры и многое другое. Все это позволяет не просто объединить команду, но достигать общего результата. Дополнительной мотивацией является созданный в компании «Клуб миллионеров», в который войти может каждый.

Атмосфера
Саморазвитие

Профессиональный рост неотделим от личностного. Понимая, насколько важно гармоничное развитие человека, компания «Лето» дарит своим сотрудникам все возможности для выхода на новый уровень качества жизни. Формируя единый культурный код сильных профессионалов, мы приглашаем спикеров и экспертов с мировым опытом. Они не только делятся опытом, но и вдохновляют на новые достижения и победы.

Саморазвитие
Как всё устроено?
Нет ограничений
Нет ограничений в выборе ниши и района, с которыми работать — элитные дома и пентхаусы, недвижимость для инвестиций, апартаменты под управлением в Сочи, Крыму, Дубае или Турции. «Сфокусироваться на потребностях клиента и предложить лучшее решение» — главная задача брокера.
Каждый брокер получает клиентов
Каждый брокер получает клиентов из 3-х мощных каналов. Одним из этих каналов наш сотрудник управляет сам — двумя другими компания. Ежедневно мы приводим заинтересованных клиентов — вам не нужно заниматься поиском, настройкой рекламы, отслеживанием эффективности. Направьте сэкономленное время на изучение объектов, развитие экспертности и общение с клиентами.
Наставники
Наставник и руководитель помогает в решение сложных ситуаций и направляет тебя на достижение резултата с самого первого дня в компании.
Компания берёт на себя затраты
Компания берёт на себя затраты — корпоративная связь, бюджет на рекламу, трансфер для встреч клиентов. А отдел юристов занимаются полным оформлением сделки каждого клиента.
«Команда профильных специалистов работают, чтобы реализовывались цели каждого брокера»
Отдел обучения
Благодаря непрервыной системе обучения, мы сократили срок выхода на первую сделку до 25 дней
«Команда профильных специалистов работают, чтобы реализовывались цели каждого брокера»
Депратамент маркетинга
Нам важно улучшать показатель не только в количестве, но и в качестве переданных заявок. Выстроееная система аналитики и опыт, помогают попадать точно в цель и оказывать высокий уровень сервиса
«Команда профильных специалистов работают, чтобы реализовывались цели каждого брокера»
Департамент юристов
Мы знаем, как важно доверие и репутация всей компании и каждого брокера. Поэтому мы со всей ответсвенности подходим и при проверке объектов и про оформлении сделки
«Команда профильных специалистов работают, чтобы реализовывались цели каждого брокера»
Ипотечный брокер
Индивидуальный подход к каждой ситуации клиента помогает нам держатть высокий показатель одобрения ипотеки и помогать реализовать сделки
Вакансии
Профобласть
Выберите опции
Стажер по продажам
от
150 000 ₽
Адлер
Опыт работы: без опыта работы
Занятость: полная
Брокер по элитной недвижимости
от
350 000 ₽
Сочи
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: полная
Заместитель руководителя отдела продаж
от
400 000 ₽
Сочи
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: полная
Брокер по недвижимости
от
250 000 ₽
Сочи
Опыт работы: от 1 года
Занятость: полная